灵活就业人员 交了五年社保但现在不想交了 钱能退吗

这种情况在社会上是很普遍的现象，退与不退也很是的纠结。不退吧，担忧没钱继续交，退吧，现在还真的退不了，一般要到退休年事之前才气管理，那还真的是一道难题，那该怎么办呢？提几点建议供你参考。

第一，小我私家退保的条件。现在对参保人员退保的条件限制是很是严格的。

由于养老保险分为统筹部门和小我私家部门，根据社保法的要求，小我私家账户资金不得提前支取。不得提前支取的意思就是，没有到达法定的退休年事之前，小我私家是不能支取的。

这个支取实际上也就包罗了退保。那么小我私家退保也是有严格的条件划定的。

一是参保人员到达退休年事而未缴满15年的；二是重复参保且竣事劳动关系的；三是参保人员出国定居的；四是参保人员死亡的。所以灵活就业人员如果要退保，必须等到到达退休年事而社保未缴纳满15年才气退保。

第二，退保很是不划算纵然到了退休年事，而因为自己未缴满15年，自己又不愿意缴纳的可申请退保，也只能退回属于小我私家账户上的资金和利息。灵活就业人员缴纳养老保险时，实际缴费比例为20%，在这20%中，12%属于统筹账户，8%属于小我私家账户，退保时也只能退还小我私家账户里的8%，约占自己缴费总数的40%左右，白白损失了60%以上，无论从什么角度去分析，都是很是不划算的。第三，继续缴纳是上策。

灵活就业人员由于收入不稳定，一时的经济难题无法缴纳，这是人之常情，也是可以明白的。所以建议这样操作：一是经济难题时暂时不缴纳。如果这期间有时机在单元就业上班，由用人单元接着缴纳，中中断缴的部门可以不管；二是经济好转时继续缴纳。人不行能永远处于难题时期，过几年自己手头宽裕了，日子好过了，可以继续缴纳社保。

等到达法定退休年事，累计缴费到达15年，就可以管理退休手续，按月领取退休金。三是实在不行，永远都没有出头之日，经济连续难题，可以缴纳城乡住民社保。根据最低档次缴纳，缴满10年，加上职工社保的5年，到达法定退休年事，根据城乡住民社保管理退休手续，这样两种社保举行衔接，即可按月领取退休金，也制止因为退保而造成的经济损失。

综上所述，以灵活就业人员到场职工社保的人员，退保是有条件划定的，即必须到达退休年事时才可以管理；退保很是不划算，可接纳其他途径继续缴费，制止既造成经济损失，又失去了退休保障，那就更不划算了。

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